昨日，肖志恒来莞调研，在徐建华的陪同下视察了东莞万士达液晶显示器有限公司 东莞时报记者 王欢 摄

如果您是高级工、技师或高级技师，那么就趁现在政策大好赶紧入户东莞吧。

昨日，常务副省长肖志恒就“高技能人才入户和企业养老保险”两大议题来到东莞调研。

在调研现场，肖志恒为高技能人才打消了两大误区——即便入户东莞之后，家乡的宅基地、承包地都不会被除名收回；即便曾违反过计划生育政策，但只要已经接受处理且年满五年，就可以申报入户。 市委书记、市人大常委会主任徐建华，副市长喻丽君陪同调研。

建议为重点企业 招聘人才开通 绿色通道

在昨日的调研中，肖志恒先后来到了徐记食品有限公司、东莞万士达液晶显示器有限公司和东莞海金杜门五金有限公司。

无论走到哪里，肖志恒一直在透露一个喜人的信息——高级工、技师、高级技师等高技能人才都可以没有附加条件地轻松落户。

“在座的有没有高级技工？”“有没有人获得技能证书？”在万士达员工培训室里，肖志恒告诉正在培训的企业员工，技能可以改变命运，学好技能当上高级技工就可以拿高薪。“学好技能、当上高级技工，是改变现状、走上幸福之路的一个重要通道。”

而在徐福记，肖志恒最为关心的就是企业的用人情况，特别是高级技术人才的情况。

当得知徐福记在用工情况上仍有缺口时，肖志恒直言，可以为徐福记以及其他重点企业去到湖南、江西等地召开专场招聘会。

除此之外，肖志恒还为全市的重点企业传达了一个好消息——无论是人才招聘，还是高级技术人才的落户，都可以大开绿色通道。

东莞可争取试行 制定新技能人才 鉴定标准

在昨日的座谈会上，来自台达电子的代表直言，在申报高技能人才方面，对工种的分类与企业现实仍存在差异，特别是在台达电子，能够被覆盖到的技能工种并不多。

她希望国家在对高技能人才的工种分类方面能够更加齐全，让更多拥有技术能力而且为东莞作出诸多贡献的人员，都能够获得技能职称。

对此，肖志恒直言，之所以放开高技能人才入户的政策，就是为了帮助企业留住人才，实现企业和产品的转型升级，实现经济社会的转型升级。

肖志恒说，如果是申报工种里没有覆盖到的新工种，只要是企业确实需要的技术骨干、核心技术人才，都应该要想办法让这些人才留下来。

另外，肖志恒还提醒东莞人力资源部门，如果是新产业的新鉴定标准，东莞可以争取先行先试，自己制定标准，并逐步上升到国家标准。今后的技能鉴定工作除了面对技校学生，还要更多地面向企业员工。

Q1：什么是高技能人才？

答：高技能人才是指取得高级工、技师和高级技师职业资格（即国家职业资格三级、二级和一级）的人员。

Q2：哪些人符合高技能人才入户的条件？

答：符合计划生育政策、无违法犯罪和参加国家禁止的组织或活动记录的非莞户籍人员，具备以下条件之一，即可直接申请入户东莞：

（一）具备技师、高级技师职业资格的技能人才；

（二）具备高级工职业资格，且在莞购买社会养老保险满2年、45周岁以下的技能人才；

（三）具备高级工及以上职业资格的省内技工院校、职业院校应届毕业生。

Q3：符合条件的高技能人才如何申请入户？

答：符合条件的申请人，原则上向自有居所所在镇街的新莞人服务管理中心申请入户；无自有居所的，向工作单位所在镇街的新莞人服务管理中心申请入户。

申请入户松山湖或虎门港的，请到松山湖人力资源分局或虎门港公安分局申请。

申请人可直接到所在镇街的受理窗口申请，或通过网上预报名申请（网址：http://dgxgr.dg.gov.cn/），网上预报名后再到受理窗口提交资料并确认报名。